德讯企业管理顾问有限公司由新加坡澳特富国际有限公司（TAFEInternationalPteLtd.）2002年在华投资创办。成立近10年来，本着“明德之道，智讯之业”的服务理念，以“贡献管理智慧，共创长青基业”为使命，秉持“国际同步，本土优化”的方针，已成功合作国际国内500强优秀企业近千家，业务覆盖全国10多个省市；同时，作为国际管理咨询协会（ICMCIInternationalCouncilofManagementConsultingInstitutes）的成员之一，我们与众多国际知名学府及咨询机构保持着紧密的合作关系，培训讲师大多来自中西方文化交流的前沿——香港、台湾、新加坡还有欧美等地，课程设计力求融合国学、西学之精髓，紧贴中层管理者的需求，不断提供前沿且具实操性的管理理念、技巧和方法，以最终实现客户价值提升的长远目标。

1.我们的培训

为什么选择德讯

文化——以德为先，战略合作：我们始终致力于推动客户价值的提升，着眼于建立与客户的长期战略合作关系，基于客户战略，共同推进客户管理变革与目标实现。

实力——

a.课程主要从海外引进，同时根据国内实际，进行本土化设计和调整，既具前瞻及国际性，也适合客户实操运作。

b.拥有8大体系，500余门成熟课程可供选择。

c.拥有百余名来自欧美、新加坡、台湾、香港等地，背景资深、实战经验丰富的国际讲师顾问团队（区域独家合作）。

精专——专注本行业近十年，始终致力于提供高品质、专业化、国际化的中高层管理者的精品培训服务；长期为各类大中型企业提供服务，积累了深厚的行业运作经验，拥有专业培训服务领域良好的品牌声誉。

服务——多年来，我们一直追求卓越的服务品质，为此，我们拥有严谨、完善的工作流程，专业、热诚的服务意识，并根据市场需求不断改善与提升。

2.培训服务方式

公开课--------创造不同行业、不同企业学习、研讨、交流的平台

定制公开课----灵活日程安排，个性化内容（针对集团客户细分课程5-10人服务）

企业内训------力求量体裁衣，课程再次研发，更具针对性

顾问式培训----与企业HR部门共同深入诊断自身问题，提供系统全面的培训解决方案

境外培训------德讯专注于香港，新加坡，欧洲，美国，加拿大五大区域，可为企业提供量身定做的境外专业培训考察服务。

3.培训八大体系：领导艺术、人力资源管理、研发管理、市场营销、生产物流、行政商务、财务管理、员工帮助计划

服务流程

德讯培训受益

1.量身定制的解决方案

企业不仅需要“最好”的课程，更需要“最适合”的课程，最适合的讲师！作为国际专业管理顾问公司，对您的每一个项目我们都将深入了解您的发展战略、组织状况、课程期望，以及参加培训人员的实际情况，运用专业方法为您分析，制定培训方案、规划。在充分沟通的基础上，建立对培训需求的精准把握，从而为您设计与之匹配的课程，并挑选最适合的国际专案讲师。

2.优秀的培训课程

国际品牌课程本土化、课程体系系统化、课程内容丰富化、授课形式多元化是德讯课程的特色。德讯从未间断地进行着课程内容丰富、典型案例更新、课程形式探索等工作。每套课程的引入、开发、设计、运用，都经历了严格的环节把控。我们力求将最经典、最适合本土企业的品牌课程呈现给您！

3.授人以渔的培训方式

企业员工的“让我做”、“我想做”和“我能做”是三个不同的思想和行为概念。在课程开发中，我们不仅注重课程的系统性、科学性设计，更强调工作理念、技能、方法的训练和应用。培训过程中，我们将更多运用角色扮演、影像观摩、活动体验、研讨演练、案例分享等互动形式，帮助学员最大程度实现从系统理论到技能掌握的内化，从而实现三种不同观念及行为的不断提升。

4.附加增值的培训服务

一次成功的培训，离不开顾问公司在培训前后以及项目实施期间的各项配合与服务。我们协助企业在培训过程中，记录学员的优秀表现，为您提供客观公正的参考资料；我们为您分担行政组织实施工作，尽最大努力减轻客户在培训过程中的后顾之忧；我们用心服务，关注服务过程中的每一个微小细节，确保企业在培训投资上得到最满意的回报！

部分客户反馈

“在我的职业生涯中，大大小小的培训接受过多次，很多培训基本都是侧重于技术应用型，使我很快获得一门技术。这次德讯的管理培训课程不同，老师采用了多种方式，课堂气氛十分生动活泼且学而致用，讲授的内容很多，涉及的面也比较广，印象最深刻、感触最大的还是穿插在课程之间的游戏，用小课堂的游戏模拟了社会大课堂的现实，耐人回味和反思。”

“公司之前上过这个课程的同事都非常推崇这个课程，认为这个课程对管理人员的帮助非常大，这次来了果然名副其实，课程相当系统，对管理的每一方面都有涉及，而且提出的案例和问题都是平时日常沟通中经常遇到的，讲师也提出了相应的解决方法，对实际工作有很大帮助，只是几天的培训显得比较紧张，有些内容没有完全消化，如果时间更长效果会更好。”

“‘知道不等于做到’，很多培训中的知识平时大家都知道，但是在实际应用中却仍然按照平时的方式办事，公司中干都参加了德讯的培训，现在大家都能够运用相同的管理语言，用相同的管理模式思考，可以说，德讯的课程为公司搭建了一个新的管理平台，更有利于内部的沟通和管理。”

“在此次学习中了解了培育人才的重要性，并能在职场上对部属进行工作中的指导与训练，学会了沟通的技巧与方法，就能透过有效沟通高效完成任务，运用人性特点带人带心，激发部属工作意愿，提升工作士气，以经营自我的观念面对管理工作，使自己配合企业共创双赢局面。”

“课程案例贴近工作实际，给以后工作拓展了思路，并增强了解决实际问题的能力；掌握了产品开发的流程，还了解了外企的工作流程，开拓了眼界，希望今后能够多引入这一类的课程，帮助工程师拓展思路。在课程中学习到很多新的观念和技巧，结合课堂知识，在课后企业还做出了一些更有利于工程师创新思维发展的组织结构改革，这次培训的成果不仅在课堂上，在实际工作中起到了相当大的帮助。”

德讯讲师背景

1.主要来自于台湾、香港、新加坡的国际高级专案讲师——对国际国内企业均有非常熟悉的了解；

2.近年来一直为跨国公司、国内众多大中型国有企业，主持过培训，且收到良好效果；

3.具有丰富的培训经验和行业背景，以及多元化的培训互动技巧和赋有感染力的课堂调动能力；

4.全年授课时数超过1200小时的专职讲师。

说明：

德讯拥有120余位签约讲师，我们将结合企业背景、行业特色，以及培训需求和培训定位，凭借专业、资深的顾问背景，为企业挑选、推荐最适合的讲师，确保培训效果最优化。