正略钧策1992年诞生以来，立志做“中国管理咨询的实践派”，与中国经济同成长。做为本土咨询业的领头雁，正略钧策650多名全职顾问和研究人员每年为超过200家.客户提供各类管理咨询服务，其中每3名客户，就有1名老客户

正略钧策围绕“中国管理咨询的实践派”构建咨询能力，实践“咨询中国”的理想，服务中国企业、服务在中国经营的跨国企业、服务中国社会，形成了10大管理领域，超过10个行业的专业能力，并且涉足政府和公共事务咨询

正略钧策还将先进的咨询经验应用于各级政府机构、公共事业单位、开发区等客户，推动社会和谐发展，促进区域经济产业升级，提升政府组织管理水平和效能

正略钧策拥有一支“专业、职业、敬业”的菁英顾问团队，具有一流商学院的教育背景、具备行业实战和咨询经验、从事过管理工作。正略钧策的文化促进了团结协作、知识分享，咨询价值取向为帮助客户解决实际管理问题

咨询的价值是通过顾问传递给客户的，保证案例经验在公司中沉淀、在顾问中流动分享，是咨询公司面临的挑战，正略钧策经过不懈的实践，通过文化引导、组织建设、技术应用，形成的知识研发体系已成为个性咨询方案的有力支撑

在服务中国企业、服务在中国经营的跨国企业、服务中国社会的咨询活动中，正略钧策扮演着六重角色

第一重角色：中国管理咨询的实践派之复杂管理问题的解决者。正略钧策秉承中西合璧之特色，将卓越全球视野和服务本土意识融合一体，在特定的内外部环境下，为中国企业持续解决生存、发展、竞争等一系列复杂问题

第二重角色：中国管理咨询的实践派之优秀管理人才的培育者。15年来，正略钧策的“校友”遍布中国，许多人在各行各业担任高级管理者，成为推动企业和组织发展的中坚力量。正略钧策认为，青年商业领袖将是中国社会未来的砥柱。为此，与清华、北大等多所一流高校建立起广泛的合作关系：开展管理讲座、担任MBA面试官、为优秀的MBA学员提供实践机会，目前正略钧策已经成为16所院校的MBA实习基地

第三重角色：中国管理咨询的实践派之时代管理创新的推动者。正略钧策将创新视为提升咨询服务价值的核心动力，15年坚持不懈提出具有鲜明时代特征的管理理论、模型、工具和方法，并将之实践于中国管理的变革一线

第四重角色：中国管理咨询的实践派之东方管理方法的创造者。正略钧策于21世纪初在中国本土咨询企业中首建研究院，基于10余年咨询实践，致力于创造在中国文化和经济背景下的独特管理哲学、思想和方法

第五重角色：中国管理咨询的实践派之成功管理经验的总结者。正略钧策不断总结中国市场环境下的管理实践，形成案例，与国内企业界朋友分享

第六重角色：中国管理咨询的实践派之现代管理理论的传播者。 正略钧策致力向国内企业界传播先进的管理理念、管理方法和管理工具，先后出版了《哈佛商业评论精粹系列》、《战略系列》、《并购系列》

做中国管理咨询的实践派，任重道远！在经济日益全球化的二十一世纪，随 着祖国的和平崛起，正略钧策将一如既往地坚持客户价值取向，咨询中国， 回报社会！